전문취업비자

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    Employment Visa

    대한민국 공ㆍ사기업에서 근무하고자 하는 외국인은 취업비자(E-7 등)를 소지하고 있거나 기업으로부터 취업비자를 통해 초청 받아야만 합니다.
    국내 기업에서 직접 고용하고자 하는 외국인을 먼저 선별한 후 발급 요건 부합 여부 등을 자체적으로 검토 하고 E-7비자를 통해 대한민국으로 초청해야 합니다.​
    ​ E-7비자는 외국인과 기업이 정해진 기본 요건을 충족하는 것은 물론 기업 측에서 외국인 고용의 필요성, 고용을 통해 얻게 될 기대효과, 활용 계획 소명이 가능해야 발급이 가능합니다.

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    발급 요건

    ㆍ도입직종과 연관성이 있는 분야의 석사 이상 학위 소지
    ㆍ도입직종과 연관성이 있는 학사학위 소지 + 1년 이상의 해당분야 경력 (경력은 학위, 자격증 취득 이후의 경력만 인정)
    ㆍ도입직종과 연관성이 있는 분야에 5년 이상의 근무경력

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    주의사항

    ㆍE-7비자를 발급 받기 위해선 외국인과 기업 모두 정해진 발급 요건을 충족해야 하는데 요건은 도입직종에 따라 달라지기 때문에 다른 직종의 요건과 혼동하는 일이 없도록 해야 합니다.
    ㆍ발급 요건을 충족하더라도 해당 외국인의 필요성과 얻게 될 기대효과 등을 소명하지 못 할 경우 자국민 고용 보호를 위해 불허 처분을 받게 되는데 불허 처분을 받을 경우 재접수가 어려울 수도 있습니다.