필요성과 기대효과

발급 요건을 충족하더라도 해당 외국인의 필요성과 얻게 될 기대효과 등을 소명하지 못 할 경우 자국민고용보호를 위해 불허 처분을 받게 됩니다. 

E-7비자는 가급적 전문가와 함께 하는 것이 좋습니다. 저희 JM행정사사무소는 2012년부터 다 년 간 진행해온 취업비자 발급 경험과 그로인해 쌓인 노하우를 토대로 신청자의 상황에 맞는 최적의 컨설팅을 약속드립니다.

외국인 채용

 

외국인 채용을 위해선 기업에서 직접 고용하고자 하는 외국인을 선별 후 발급요건 부합 등에 대해 자체적으로 검토 후 취업비자를 통해 대한민국으로 초청해야 합니다.

​글로벌 인재 채용을 고민중이시라면 단잡(Donjob.co.kr)을 참고하시길 바랍니다.

E-7비자 발급요건

E-7을 발급 받기 위해선 외국인과 기업 모두 정해진 발급 요건을 충족해야하는데 요건은 도입직종에 따라 달라지기 때문에 다른 직종의 요건과 혼동하는 일이 없도록 해야 합니다. 기본 요건은 도입직종과 연관성을 갖고 있는 학사 이상 학위를 갖고 있어야 하지만 직종에 따라 학력이 아닌 자격증을 요구하는 경우도 있습니다.

E-7비자