외국인 고용

대한민국 공ㆍ사기업에서 외국인을 고용하고자 할 땐 해당 외국인을 취업비자(E-7 등)를 통해 초청하거나 근무지 변경을 해야만 합니다.

E-7비자는 반드시 정해진 발급요건을 충족해야하는 것은 물론 해당 외국인의 필요성, 고용 시 얻게 되는 기대효과, 외국인 활용계획까지 소명이 가능해야 하며 발급 불허를 받을 시 재접수가 어려워질 수도 있으니 주의해야 합니다.

외국인 고용에 대한
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